1月6日，有网友在齐鲁网发帖，称济南市邮政局招聘乒乓球专业的毕业生，而且毕业生的生源地必须是济南市的，还必须是女生。该网友质疑，是否又是一次“萝卜招聘”？对此，济南市邮政局回应称：招聘乒乓球专业学生是为了丰富企业的文化生活，要济南生源是为了减少住宿麻烦，而专招女生能解决女毕业生就业难。
一个萝卜一个坑， 就是这个职位是专门给某人准备好的， 所有招聘的条件，都是按照他的条件准备的， 比如他是某大学毕业的，某专业毕业的，某爱好，某专长， 招聘条件就是全按照他的特点来写
前不久，“珠海工商局招聘接线员要求身高1.95米、擅打篮球”的消息曾引起轰动。不承想，济南邮政局又步其后尘。虽然济南市邮政局出面做了解释，但其所陈述的三点理由皆经不起推敲。
首先是“丰富企业的文化生活”。企业的确需要有文化生活，文化生活也是企业文化和企业精神能否树立的关键。所以济南市邮政局的这一解释，从表面上看，似乎滴水不漏，但仔细一想，依然存在三个很关键的问题：一是企业文化生活是否只有乒乓球一种？唱歌、舞蹈、朗诵等均可以是文化生活的一种，那么是不是也招聘几个音乐专业、舞蹈专业的学生来？二是就算企业文化生活以打乒乓球为主，那么又是否需要经过专业的学习与训练，需要乒乓球专业的？难道像珠海工商局“需要一名篮球中锋”一样，济南邮政局需要几名乒乓球高手去参加什么比赛？就算如此，那也是不切合实际的弄虚作假、权力滥用。三是既然公开招聘乒乓球专业的学生，那何以不面对社会，却只针对（济南师范大学）一所学校？
其次是“减少住宿麻烦”。这个理由让人十分糊涂。邮政局不为员工提供住房，甚至不提供宿舍已经多年，为什么其他员工没有“住宿麻烦”，到了乒乓球专业的这几个招聘对象，就有了住宿麻烦？退一万步说，邮局对员工的工作要求当以不迟到不早退为准，至于员工是自己租房还是住家，这并不是招聘的关键。
再次是“解决女毕业生就业难”。这一点更是牵强，有点儿“你不说我还明白，你越说我越糊涂了”的感觉。女毕业生就业难是现实，需要社会重视与解决，邮政局有心贡献一份力量，是值得肯定的。但2—3人就能解决女毕业就业难了吗？丰富企业文化生活非得女生？男生就不可以？
既然网友质疑了，相关单位就应该有一个诚恳的态度，比如公布招聘的岗位，以及这个工作岗位与乒乓球专业的相关性等。拿丰富文化生活、住宿麻烦两件小事来推搪塞责显然无法让人信服，而以“解决女毕业生就业难”的口号做回应，又显然让人觉得有些空洞。
“萝卜招聘”伤害就业公平、企业信誉、权力形象、政府公信甚至社会公平，是网友所不愿意看到的。那么济南市邮政局要乒乓球专业既然没有“萝卜招聘”，何不把理由说得更充分一点儿？
(本文摘自MRO机电网）
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